Sozialversicherung während der Promotion

Es ist von großer Bedeutung, ob man als Promovierende/r in einem regulären Beschäftigungsverhältnis steht. Promoviert man beispielsweise auf einer Qualifizierungsstelle an einer Universität oder Forschungseinrichtung gelten die gesetzlichen Bestimmungen bezüglich Steuer, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung wie für alle ArbeitnehmerInnen. Stipendien hingegen sind keine Arbeitsentgelte im Sinne des § 14 SGB IV und von der Sozialversicherungspflicht befreit. Sie sind überdies steuerfrei. Das ändert sich, wenn man zusätzlich zum Stipendium einer Beschäftigung nachgeht. Ist man als PromotionsstudentIn eingeschrieben gelten die Sonderregelungen für Studierende nicht mehr, d.h. für alle Beschäftigungen, die nicht geringfügig sind (325 Euro und unter 15 Stunden/Woche), ist man voll sozialversicherungspflichtig, siehe hierzu z. B. die Sozialberatung für Studierende der GEW Sachsen-Anhalt.