Tarifverträge in der Wissenschaft

Dass die besonderen Bedingungen von Forschung, Lehre und Wissenschaftsmanagement auch eigene tarifrechtliche Regelungen zur Folge haben müssen, wird mittlerweile kaum noch bestritten. Noch immer aber sind viele Beschäftigte von Tarifverträgen ausgenommen, und für einige Gegenstände (wie die Befristung) gibt es nach wie vor ein gesetzliches Verbot für tarifliche Regelungen.